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一线主管培训专题

一线主管专题

本专题汇聚与一线主管相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及一线主管的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课 培训费用 课时
  • 一线主管的综合素质直接影响产品品质、生产效率、生产成本消耗、安全与班组团队的稳定性,最终将会直接或间接影响公司的利润。
    开课信息:2020年06月20-21日 | 上海市
  • 本套培训课程将帮助学员把所领导的团队指标和绩效,分解并设定到以每小时为单位的个人指标,并其进行跟踪和支持。并对团队的每日绩效进行指标设定、每日跟踪、问题分析、制定方案、采取行动、判断行动有效性。
    开课信息:2020年07月24-24日 | 上海市 2020年09月26-26日 | 上海市 2020年11月21-21日 | 上海市
  • 本课程中的案例具有典型代表性。类似的例子我们还会找到很多,可以为一线管理者在工作中提供指引和提醒,尤其很多详细的例子更可以为跟班长提供直接的借鉴。
    开课信息:2020年07月24-25日 | 上海市 2020年11月20-21日 | 上海市
  • 本课程旨在为生产部门管理人员提供领导力的基本原则。 这些原则旨在改进工厂的整体精神面貌,改进管理者的领导模式,以帮助一线管理者更轻松从容地执行管理,从而大大改善工厂的整体绩效。
    开课信息:2020年07月24-24日 | 上海市 2020年08月22-22日 | 上海市 2020年11月20-20日 | 上海市
  • 课程收益:使管理人员了解组织管理的原则,分清自己的角色定位与职责,做好承上启下的桥梁;培养管理人员时间管理能力、高效早会能力、指导、控制和协调能力;
    开课信息:2020年08月21-22日 | 广州市 2020年10月23-24日 | 深圳市
  • 培训目标:正确理解管理者的角色与职责,初步掌握制定团队目标、分配工作任务、辅导员工成长、分析问题解决问题的工具和技能,促进团队绩效提升。
    开课信息:2020年06月18-19日 | 深圳市 2020年10月29-30日 | 深圳市
相关内训课程 时长 主讲老师
  • 课程收益:通过培训及切实运用能使生产一线主管创造出比原有基础至少10倍以上的效益,对制造型企业生产一线主管提供简单实用的工作规范、思路,全面掌握现场管理的基本技能、方法
  • 2、制造业领袖对TWI的评价 3、TWI的产生背景与发展 4、TWI培训的重要性与内容 5、TWI的特点 6、企业一线主管的现状
  • 目前大部分制造企业的一线主管管理人员是从生产一线优秀工人提拔上来的,他们对产品工艺流程及产品加工要求是十分熟悉的
  • 课程设计背景经过对多家企业反馈的培训前调查问卷、电话交流记录进行了认真分析,得出如下结论: 1、生产管理者90%都是技术出身,对别人的信任度比较低,总是依靠自己去做事,不懂得发挥团队的作用
  • 【课程大纲】 第一章. TWI与企业一线主管角色认知 1、认识TWI: ①.什么是TWI ②.TWI的起源与发展。 ③.TWI取得的成就 2、一线主管的定位与角色认知 ①
  • 企业的发展壮大,需要管理干部的快速成长;面对越来越激烈的市场竞争,需要管理干部的管理水平快上台阶。许多企业的中层管理干部
  • 销售能力提升的关键五力 在这一单元,学员将了解到: ? 影响销量不得不看的四流四率 自我管理能力实战方法和技巧 销售服务能力实战方法和技巧
  • 课程大纲: 第一讲:服务心态篇 一、客户服务认知 1、供电企业优质服务理念 客户服务工作客户满意工作 2、供电企业优质服务所面临的挑战 客户服务预期客户服务感知 3、如何有效应对供电企业
  • 1.《百货卖场员工管理》 (一)85 后至90 初卖场员工行为特征及心理需求 (二)辅导和提升营业员的销售服务水准 (三)有效提升卖场员工的工作士气 (四)培育优秀员工团队 (五) 优秀卖场
  • 一、导论---一线骨干与管理才能3、班组现场工作指导方法反思1、组织发展阶段与管理者行为1、管理与改善的互动关系
相关培训资料
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    一、主管的角色和能力发展 二、主管的管理和人际环境 三、管理的五项职能 四、主管的有效沟通技巧 1、管理:运用各种资源去达成企业目标的过程。 “运用”的含义: 获取:资源 调度:
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:4.00 M
    人是情绪化的动物! 领导把我当牛,我就把自己当人! 领导把我当人,我就把自己当牛! 士为知己者死!良好的职业道德 丰富的知识和经验 系统的思维能力 娴熟的管理决策能力 沟通能力 创新能
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    有关于主管课程的培训——领导力
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    主管所面对的管理挑战 创造主管价值的四个角色 主管的任务与基本心态 主管需具备的核心技能 如何成为杰出的主管 如何有效向上司建言 如何处理与上司意见对立 如何帮助上司创造价值 有七个人
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    1、选才—任用合适的人(任用比自己优秀的 人,不可一味任用合自己口味的人)
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    如果你在同事面前教訓某位員工,不僅會傷了這位員工的自尊,也可能失去所有下屬對你的信任與尊重。私人的關係不應影響工作上的互動。對於任何人的意見,應採取客觀立場加以判斷,教訓不要受到個人好惡影響。切勿僅憑
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    主管所面對的管理挑戰創造主管價值的四個角色主管的任務與基本心態主管需具備的核心技能如何成為傑出的主管如何有效向上司建言如何處理與上司意見對立如何幫助上司創造價值工作目標不明確或經常變動不能有效要求部屬
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    决策者角色将上级下达任务转化为部门目标,并有效解决目标实施中的问题.帮助解决部属目标实施中遇到的问题.要善于发现将来的问题,并将问题转化为机会,作为制定规划的依据.1、专业能力:解决问题,实现最终结果
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    MTP-1 主管的價值定位與管理技能MTP-2 目標管理MTP-3 授權督導技巧MTP-4 工作教導技巧MTP-5 積極態度與激勵技巧MTP-6 員工問題處理主管所面對的管理挑戰創造主管價值的四個角色
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    财务主管全方位训练微观与宏观经济学知识熟练掌握会计知识相关的专业知识了解企业各方面全盘知识对下属: 要予以帮助、扶持。给他们以成长和锻炼的机会。搞好与下属的关系,提倡团队精神。充分调动他们的工作积极性
相关培训师
  • 方光华

    方光华

    擅长领域:企业战略

    领导力领域实战派培训师(16年行业经验,

  • 刘小明

    刘小明

    擅长领域:生产管理

    国际注册高级经理 国家高级企业培训师

  • 李明仿

    李明仿

    擅长领域:生产管理

    李明仿资历背景 广东省顺德政府特聘

  • 秘祖利

    秘祖利

    擅长领域:产管理,

    中国培训师大联盟首席顾问讲师,高级合伙人

  • 孙宜斌

    孙宜斌

    擅长领域:团队管理

    孙宜斌老师简介 商检局质量管理咨询中心

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    刘俊

    擅长领域:市场营销

    刘俊老师专注通讯运营商实战运管类咨询培训

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    擅长领域:市场营销

    罗姝老师 服务营销专家 职业生涯规划

  • 朱峰

    朱峰

    擅长领域:市场营销

    朱峰,立峰商業顧問執行董事,資深零售顧問

  • 侯兴发

    侯兴发

    擅长领域:人力资源

    侯兴发,工商管理硕士,轨道交通行业知名培

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