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价值：顾客购买的关键影响因素，决定顾客是否购买价值的定义:价值=利益-成本 内在价值型顾客 外在价值型顾客 战略价值型顾客 传统销售观念：传播价值 讨论：传统销售人员的工作定位 现代销售观
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基于购买者洞察的结论以及品牌建设的原则，提供思路和方法帮助企业解决如下问题： 如何高效率的制定促销计划？ 如何利用有限的促销费用实现生意目标？ 如何组织促销计划管理，避免执行中出现问题？ 如何
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1. 生产什么 ？生产多少？ 机会成本 生产可能性边界 可持续发展问题（财富的迭代问题） 2. 如何生产？ 资源配置方式 技术 条件 生产规模 企业的组织形式 网络经济
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第一节 库存管理的基本原理和方法 第二节 供应链管理环境下的库存问题 第三节 供应商管理客户库存 基本概念 1、库存：是指供应链中所有的原材料、流程中的半成品和制成品。 2、
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人力資源規劃的基本概念人力資源規劃的實施時機與模型人力資源的需求與供給預測人力計畫的擬定與實施人力資源合理化策略人力資源合理化相關表格設計與範例一項有效率且可行的人力成長計劃 必須達到提昇企業生產力
如何成为一个成功班组长,从那方面去完善自己及要注意某些方向,一个成功班组长要求（一）、班组长在制造企业中的角色（二）、班组长的日常管理工作（三）、生产过程中的核心业务（四）、车间目标管理（五）、其他管
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职业的概念：职业是提高和发展职业是专业职业是生涯中工作的延续职业是相关角色的延续思考：1、作为培训管理者，你是怎样理解培训这个职业的？2、你是怎样理解企业对培训管理者的期望？
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采用质量管理体系必须该是组织的一项战略性决策。组织的质量管理体系的设计和实施受各种需求、具体的目标、所提供的产品、所采用的过程以及组织的规模和结构的影响。本标准无意统一质量管理体系的结构或文件。 本标
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传统企业面临的市场挑战剖析CRM理念传统企业与“实用”CRM咨询与“实用”CRM案例分析竞争日趋白热化生产和营销进入客户主导阶段厂商只有满足TQCSE，才能获得最大利益产品多样性，以及客户个性化需求明
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（一）职业发展概述职业与工作的区别；职业发展的含义；职业计划与职业发展的关系。（二）职业生命周期职业生命周期，是指职业生命发展阶段。即人从开始为谋求职业作准备算起，至到最后完全退出职业劳动为止。职业生
