必赢亚州手机app下载-必赢app官方下载

您好,欢迎访问必赢亚州手机app下载!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:必赢亚州手机app下载 > 培训专题
ttt培训师培训培训专题

ttt培训师培训专题

本专题汇聚与ttt培训师培训相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及ttt培训师培训的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课 培训费用 课时
  • 成为培训师不仅可以实现分享经验、成就他人的梦想,更重要的是成为培训师本身就是一种教学相长、终身学习的方式,因为:输出是最好的输入
    开课信息:2020年09月29-03日 | 上海市 2020年12月30-03日 | 上海市
  • 课程背景作为企业老总,你是否正为自己的企业无法长大而倍感困惑作为销售部经理,你是否正为销售业绩增长缓慢、销售人员流动而伤透脑筋
    开课信息:2020年10月17-20日 | 北京市 2020年11月14-17日 | 深圳市 2020年12月05-08日 | 上海市
  • 以激发学习兴趣为导向的培训开场教学活动设计;以个性教学为导向,应对不同学习风格者的差异化教学技巧;以组织经验传授效果为导向的讲授式技巧、深度引导互动技巧;
    开课信息:2020年07月15-16日 | 深圳市 2020年08月13-14日 | 上海市 2020年09月17-18日 | 北京市
  • 本课程运用2天时间,通过密集训练,帮助内训师养成互动教练式授课习惯,大大提升讲师素质和授课技能,保证授课效果!
    开课信息:2020年09月03-04日 | 上海市
  • 作为一个课程呈现一体两面,好的课程结构和内容的设计从一开始就奠定了培训课程的效果和结果,研发精准完善的课程是整个授课有效性和精彩度的有力保障。
    开课信息:2020年08月21-22日 | 上海市
  • 医美中心专业临床技术:医疗设备基础知识、参数的调节与应用、不同问题的治疗临床终点和术后修复、皮肤问题实际案例分析、医疗设备实操精讲。
    开课信息:2020年07月17-18日 | 广州市
相关内训课程 时长 主讲老师
  • 第一天课程目标 (一)立势:让理论家、实干派敢于当众表达,且感觉“像那么回事”(二)定位:更清晰理解“培训师”
  • 企业的优秀中层干部,除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外,更宽更广的发展机会和成长空间,及精神面的激励更是不可或缺。因此,提升为『内部讲师』不但可将经验传承下去,负起企业内部承上启下的功能;更可扩大影响
  • 熟练掌握课堂呈现及语言、非语言表达的授课技巧。 – 企业教练培养内训师的自我认知与价值体现
  • 3.7 参训者喜欢按自己的学习方式和进度学习,期望知道效果3.8 参训者年纪越大,对于复杂动作的协调性越差
  • 第一部分魂:以终为始“四定” 案例:“竹篮打水一场空”,一次课程开发后的困惑 讨论:课程开发过程中,是否存在以下现象并分析原因 一、四定内容 案例 1、定目的 2、定任务 3、定对象
  • 课程开发能力偏弱,是今天企业培训师普遍存在的能力短板。培训师在诊断企业内部问题、准确挖掘培训需求进而开发有针对性的课程方面,需要系统的训练。
  • 课程收益:掌握课程需求调研与分析技巧; 掌握完整课程的设计与开发技巧; 掌握课程评估与完善方法。独创“立体互动式”培训风格,生动实效,如行云流水般自然温暖、信手拈来
  • 课程大纲:第一章 新员工培训管理 第一节 新员工培训需求分析 一、培训需求分析的原因和作用 二、培训需求分析的类别与层面 三、培训需求分析的步骤与方法 四、培训需求的排序与报告范例
  • 培训是最新的领导方式! 企业文化的传承需要培训、管理理念的传播需要培训、优秀方法的推行需要培训、应知应会的技能也需要培训。 优秀的外部培训师可以讲他擅长的课,但不一定能讲企业需要的
  • 在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上,在谈到2016年的工作重点时,李克强总理说:要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神
相关培训资料
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:307.13 KB
    当地闹市区,人口基数大,有一定知名度的酒店、宾馆; 交通便利; 音响、投影、幻灯等设备条件较好; 邀请在当地有知名度的大医院的专家,以体现产品的档次与讲座的权威性,专家可为专职或兼职。 原则:
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:11.90 KB
    现场审核,收集审核证据 在首次会议之后,就进入到实际现场审核阶段。因为各个组织的实际情况千差万别,这里我们就审核的共性问题进行讨论。 1、审核的方式 (1)按部门审核的方式 (2)按要素审
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:40.89 KB
    培训的概念及重要性 培训过程 培训方法和类型 职业发展与职业管理 人们加入一个组织后,通常会在其中度过自己一生的时代已经成为历史了。美国60年代开始,平均20岁的员工在其一生中预计变换工作6至
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:32.04 KB
    思考:1、作为培训管理者,你是怎样理解培训这个职业的?2、你是怎样理解企业对培训管理者的期望?盲点:令我们看到希望看到的、听到希望 听到的、 思考希望思考的东西。
  • 上传者:nutri_one 文档大小:1.10 M
    营业性帐户: “营业收入” 非营业性帐户: “营业外收入”销售过程帐户:“营业成本”、“营业税金” 、“营业费用”生产过程帐户:“制造成本”、“管理费用” 购进过程帐户:“材料采购”实收资本/股本资本
  • 上传者:mty800516 文档大小:1.64 M
    一、成本认识1. 超成本是“问题”吗?2. 追求“合理”的成本正确吗?3. 变更增加成本的仅是“费用”吗?4. 什么是胜利?二、成本管理的八个重点1. 管理原则2. 成本内容3. 职责分工 4. 管理
  • 上传者:jjjz_hxp 文档大小:441.43 KB
    1、我们的价值在于拥有客户,为客户提供全方位的服务, 让客户获得超出期望的满意;2、我们注重客户体验,倾听客户的声音,认清客户的真正 需求;3、我们以客户的需求为设立目标的依据,完全从客户的角 度来提
  • 上传者:wangdunren 文档大小:210.94 KB
    培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 请将手机转为按摩器.随
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:2.88 M
    大到展现国家的尊严,民族的文化小到体现个人的素质,企业的形象沟通的润滑剂一个温馨的微笑一句热情的问候一个友善的举动一副真诚的态度 微笑则是表情中最能赋予人好感,增加友善和沟通,愉悦心情的表现方式。一个
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:197.00 KB
    瞭解均衡計分卡的基本概念瞭解均衡計分卡的發展流程瞭解成功使用均衡計分卡的核心因素發展万科均衡計分卡草案均衡計分卡是從幾個方面來衡量全面經營勣效的工具和流程均衡計分卡并不是公司所有衡量指標的全面概括所有
相关培训师
  • 马诗敏

    马诗敏

    擅长领域:个人技能

    武汉理工大学硕士研究生 中山大学MBA

  • 张朝法

    张朝法

    擅长领域:企业战略

    厦门经济管理学院特聘讲师 厦门兴才学院

  • 屠振宇

    屠振宇

    擅长领域:市场营销

    屠振宇老师 专家介绍 中国零售银

  • 赵磊

    赵磊

    擅长领域:人力资源

    赵磊先生历任某外资企业人事经理,某大型中

  • 白瑛

    白瑛

    擅长领域:团队管理

    白瑛 老师简介 原中国移动集团河南公司

  • 王改云

    王改云

    擅长领域:人力资源

    职业经历: 河南华为郑州副总经理(原)

  • 周茂源

    周茂源

    擅长领域:人力资源

    名师学院签约讲师 全国百强培训师 T

  • 蒋小华

    蒋小华

    擅长领域:个人技能

    培训匠人、经管作家 新工匠精神的提

XML 地图 | Sitemap 地图