必赢亚州手机app下载-必赢app官方下载

您好,欢迎访问必赢亚州手机app下载!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:必赢亚州手机app下载 > 如何建设企业文化

如何建设企业文化专题

专题信息汇聚与如何建设企业文化的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及如何建设企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课 培训费用 课时
  • 将通过大量案例告诉你企业文化如何进行重塑进行升级或者进行共创,2-3天的工作坊将告诉你如何提炼自己的企业文化并适应新的市场管理变革,推动企业的管理执行,调动员工的积极性,让员工参与和认同企业文化。
    开课信息:2020年11月05-06日 | 上海市
  • 如何形成集团合力?如何激发集团活力?集团公司如何建立覆盖多业务、多区域的文化体系?集团文化如何落实到业务单元和分子公司?企业文化如何与战略
    开课信息:2020年11月20-21日 | 广州市
  • 本课程帮助环境管理人员,全面了解环境法规及整体管理的蓝图,知道工作的重点和分工,帮助梳理环境管理工作和日常面对的问题、困惑及疑问。提升环境管理人员管理能力和解决问题的能力。
    开课信息:2020年11月05-06日 | 广州市
  • 供应商的分类管理,如何定位,方法是SWOT,不同的供应商应该有不同的管理办法,尤其是对于强势的供应商----强势供应商的管理体系及体系的建立
    开课信息:2020年11月18-20日 | 上海市
  • 互联网时代,所有传统企业都受到冲击。每一家集团企业都拥有自己独特的战略资源,或技术,或市场、或供应链等,如何整合这些资源,实现由单一制造商向综合服务商转变,关系着企业未来的生死存亡。
    开课信息:2020年12月26-27日 | 上海市
  • 能够以企业大学为载体、以标杆管理为抓手、以全面降本增效为主线、以对标挖潜为手段、以人机协同建设绩效倍增的组织能力为目标,统筹挖潜,快速、大步、持续提升组织绩效和竞争力。
    开课信息:2020年11月19-20日 | 广州市 2020年12月17-18日 | 广州市
相关内训课程 时长 主讲老师
  • 课程背景:执行力就是按质按量完成自己的工作和任务。简单地说,执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程合理进行运用,以达到战略规划的实现和改进。
  • 企业文化建设的方向与核心要素 1.文化建设的方向 2.核心要素模式 3.建设核心要素模型 4.项目建设基本原则企业组织设计与变革
  • 课程与如何提升企业安全领导力相辅相成,企业安全文化与员工行为、安全绩效及安全管理体系之间有密不可分的联系
  • 【课程核心内容】 应对难题:工资越来越高,干劲却越来越小,如何才能让员工重新焕发活力生活越来越富足,内心却越来越空虚,如何才能让企业充满快乐和幸福
  • 持续不懈的企业文化培训,是企业文化理念“入脑入心,落地生根”的重要策略与手段。然而在现实中,众多企业的企业文化培训工作不尽人意,突出表现在:培训内容乏味,针对性不强,培训形式单一,毫无吸引力,员工的培
  • 【课程目标】了解企业文化及企业文化的重要性;了解企业文化管理的基本理论及知识体系;掌握企业文化提炼与梳理的基本方法与技巧;掌握企业文化落地的基本方法与技巧;
  • 引言:落地之辩 案例:麦当劳文化与315曝光的启示第一单元 解读企业文化落地一、重新认识企业文化的本质企业文化不是“文化“企业文化是一门经营之道,企业文化的本质是“为经
  • 一、认识企业文化 1、企业文化的定义 2、优秀企业文化的两大特征 [案例:温氏集团“说到·做到”] 3、企业文化的价值 [案例:IBM的百年商业模式] 二、企业文化落地的策略与方法 1、企业文化落地的
  • 企业文化建设2天苏世用
    课程大纲: 一、 为什么要进行企业文化建设 1、企业文化建设是企业发展的永恒主题 2、迈向新经济时代企业文化战略势在必行 3、经济全球化使跨文化管理成为企业文化建设日益突出的重要课题 4、企
  • 本课程内容包含微课设计的理论基础与微课设计与开发的两大模块,采用翻转、建构、行动学习等教学模式,课前有能力准备和作业、课堂有答疑共创及演练、课后有跟踪转化辅导
相关培训资料
  • 上传者:lcyken 文档大小:97.05 KB
    企业文化与人力资源管理Larry J. L. Farh 的研究Task-example: ‘please try to find kinds of different words that can i
  • 上传者:lcyken 文档大小:41.10 KB
    广义的战略管理是指运用战略管理思想对整个企业进行管理;狭义的战略管理是指对企业战略的制订、实施和控制进行管理。因此,狭义的战略管理可以分为三大块,即战略分析与制订、战略选择及评价和战略实施及控制。关于
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:266.37 KB
    企业管理中创新与控制的理论研究 ? 创新是指对“无”或“旧”的否定与超越,它融探 索性、新颖性、艰险性和价值合理性于一 体。 ? 控制被定义为管理者指导、激励和鼓励组织 成员按照期望的方式行
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:565.94 KB
    1、企业是市场经济的主体,职业经理人是现代企业管理的主体,职业经理人是市场经济中的精英阶层。因此,职业经理人应当用法律思维管理与经营企业,从而充分实现企业的法治。 2、在市场
  • 上传者:nutri_one 文档大小:18.06 KB
    用宽容之心对待不得力的员工 用关爱之心激励不得力的员工 用真诚之心感化不得力的员工 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工 酗酒给企业和家庭带来极大的损伤,在美国每年因酗酒造成的损失
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:221.29 KB
    ※ 努力筹建会计本科专业※ 缩减会计专科各专业的招生人数※ 会计教育应主要面向工商企业及会计事务所※ 搞好工科会计专科的特色教育※ 以素质教育为目标,但技术培训不应被全面否定素质高:会计人才必须具备能
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:12.19 KB
    关于企业裁员的教程
  • 上传者:wyq.wang 文档大小:309.45 KB
    定量目標:設定以營收、獲利及生產力為主 定性目標:設定以競爭地位、技術領導、員 能力開發、企業變革、市場成長、獲利成長為主全球化的佈局、從製造優勢轉型為以智慧財產贏得優勢、從銷售硬體轉型為銷售軟體及服
  • 上传者:yujyhjen 文档大小:12.05 KB
    第一条 为了贯彻安全生产和“预防为主”的方针,防止工业企业噪声的危害,保障工人身体健康,促进工业生产建设的发展,特制订本标准。第二条 本标准适用于工业企业的生产车间或作业场所(脉冲声除外)。第三条 本
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:49.18 KB
    专利(Patent) 商标(Trademark) 专有技术(Know How) 软件(Software) 标准 (Stand) 技术具有超资源属性 技术具有超商品属性 技术消费过程本身
相关培训师
  • 蔡林

    蔡林

    擅长领域:企业战略

    企业问题分析实战专家、高级管理咨询师

  • 赵磊

    赵磊

    擅长领域:人力资源

    赵磊先生历任某外资企业人事经理,某大型中

  • 周建

    周建

    擅长领域:企业战略

    7C企业文化突破方案首席专家,企业文化咨

  • 刘洪兵

    刘洪兵

    擅长领域:企业战略

    刘洪兵 老师? 资深管理咨询专家

  • 苏世用

    苏世用

    擅长领域:人力资源

    率先运用互联网思维创新培训与学习模式在人

  • 尚峰

    尚峰

    擅长领域:人力资源

    导师介绍 尚峰顾问 资深人力资源及人才

  • 钟宪民

    钟宪民

    擅长领域:人力资源

    钟宪民:中山大学双学位、美国AH&LA,

  • 楊镕憶

    楊镕憶

    擅长领域:人力资源

    ◆《名师学院》特邀讲师 ◆《国学智慧》

XML 地图 | Sitemap 地图