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课程设计培训专题

课程设计专题

本专题汇聚与课程设计相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及课程设计的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课 培训费用 课时
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    开课信息:2020年06月05-06日 | 杭州市
  • 1) 领导力是影响力 2) 负面情绪发挥的不是影响力:不快乐会怎么样? 3) 积极情绪能够产生影响力:快乐可以改变行为让人心甘情愿
    开课信息:2020年06月19-20日 | 杭州市
  • 曾任会计师事务所合伙人及供职于知名上市公司。具有超过十五年的财务和税务工作和咨询经历,在为众多客户提供专业服务的过程中,取得了良好的效果。
    开课信息:2020年06月19-19日 | 深圳市
  • 本课程将和您一起分享36家企业的经验总结和方法论—精益营销系统,从营销增长理论,到五大增长引擎:销售团队超目标管理、客户价值管理、订单量管理、业务成果管理
    开课信息:2020年07月17-18日 | 深圳市 2020年11月21-22日 | 深圳市
  • 打造完美售前体验:善用表情、个性化称呼,分析客户常见类型和心理,通过主动询问的方式与客户用心沟通,沟通中学会主动营销,变被动销售为主动销售,为客户解决问题,给客户完美的售前体验
    开课信息:2020年09月25-26日 | 上海市
  • 希望通过本课程的讲授和互动学习,提供实战方法帮助学员解决上述关注点,使企业真正成为“数据化营销”的和谐组织,让企业立于市场竞争的不败之地。
    开课信息:2020年06月17-18日 | 上海市 2020年07月22-23日 | 上海市 2020年08月19-20日 | 上海市
相关内训课程 时长 主讲老师
  • 启发并帮助学员更新学习的理念、认识到培训工作的作用、以及进行培训开发设计中需要掌握的专业技能以及必须注意的各种问题和要点,提升企业课程的实用性和针对性。
  • 培训体系规划路线图 基于人才培养体系的培训规划路径 基于专业岗位的培训规划路径 基于某个特定岗位的微课程规划路径 成功案例分享:
  • 课程收益:掌握课程需求调研与分析技巧; 掌握完整课程的设计与开发技巧; 掌握课程评估与完善方法。独创“立体互动式”培训风格,生动实效,如行云流水般自然温暖、信手拈来
  • 课程设计与开发课程背景: 企业的稳健发展,需要高效组织体系的支持,培训在组织文化建设中起到宣导、培育及维护的作用,高效的组织系统,需要组建一支强而有力的专业化内部培训师队伍,致力于组织系统建
  • 上午 第一部分:导入 1. 课堂规则介绍 2. 课程介绍 3. 提问:导入学习内容 第二部分:决定目的 4. 决定目的 5. 练习 第三部分:确定目标 6. 认识目标 7. 掌握目
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