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非人力资源经理的人力资源管理培训专题

非人力资源经理的人力资源管理专题

本专题汇聚与非人力资源经理的人力资源管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及非人力资源经理的人力资源管理的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课 培训费用 课时
  • 二、经理人转型的挑战:领导力发展阶梯 三、3P人力资源管理模型 四、绩效考核与绩效管理 五、胜任素质:冰山模型
    开课信息:2020年09月20-20日 | 深圳市
  • 本课程适用于企事业单位行政文秘、人力资源等与数据接触较多的相关岗位工作人员,需要进一步提升Excel技能和使用效率的所有人员。
    开课信息:2020年07月17-17日 | 深圳市
  • 本课程通过业务数据和人力资源实战流程分析,提高人力资源策略的制定和执行跟踪能力,达到以业务数据分析和跟踪为依据的绩效指标设定和管理,使人力资源绩效管理真正成为战略和策略工具。
    开课信息:2020年10月15-16日 | 上海市
  • 很多公司的销售见到大量现金入账,但那是预收而已不做收入,美发行业的大量跑路即是如此。管理者需要彻底厘清这些财务概念,才不会出现这种盲目乐观的情形。
    开课信息:2020年07月16-17日 | 北京市 2020年08月13-14日 | 上海市 2020年09月17-18日 | 成都市
  • 优化企业或部门内的人员配置,达到人力资本的最大化,树立正确的HR管理观念,了解部门HR管理的责任和义务,学习HR管理的专业技巧,提高管理绩效。
    开课信息:2020年08月12-13日 | 上海市 2020年09月09-10日 | 上海市
  • 1.深刻了解营销体系与营销团队中遇到的激励、分配问题及其成因; 2.理解营销从战略、策略到组织的整体系统,清晰从整体到局部的突破思路;
    开课信息:2020年08月05-06日 | 上海市 2020年09月03-04日 | 上海市 2020年10月28-29日 | 上海市
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  • (1)绩效指标的设定与优化 (2)绩效的考核执行(3)绩效的面谈与反馈 (4)基于绩效指导的七步法
  • 将情境管理理论和高尔夫运动相结合起来的一种全新的培训方式。借助高尔夫运动的操作流程,设置与学员相关的工作情境,运用教练式引导技术,采用全程 实战的情境教学。
  • 本为规划贵司管理干部等等管理技能提升所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍,对公司的发展带来一
  • 【课程背景】部门员工往往因良好的绩效或较长的工龄而得以晋升,当他们走上管理岗位,面对人力资源管理问题时,往往不知所措,极易造成部门效率低下,甚至人才流
  • 【课程背景】 在企业的所有资源中,人力资源是构成企业核心竞争力的关键战略性资源。管理的本质就是管好人,凡是有组织、有人的地方就会存在人力资源管
  • 企业人力资源管理的重点是绩效管理,绩效管理不能仅依赖人力资源部门,各部门各层级的管理者需要掌握相关人力资源管理知识,参与到人力资源
  • 课程大纲一、人力资源管理概念与模型 a、案例讨论:部门经理的烦恼 b、经理人转型的挑战:领导力发展阶梯 c、人力资源管理模型 d、业务经理与人力资源经理的角色 e、业务经理是部门人力
  • 本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作,主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍,對公司的發展帶來一定的幫助
  • 课程背景: 我们部门缺人,你们怎么还没招到啊 人力资源部怎么选人的,刚来几天就走了,烦不烦 新来的员工不胜任,人力资源部怎么培训的 考核是你们人力资源部门的事儿,为啥老要我们张罗! 也许每天我们
  • 课程背景: 无论是组织哪一层级的管理者,其工作任务就是两个方面,一是业务工作管理,二是人力资源管理。管理者个人本身就应该是具有人力资源管理的专业知识,否则他就不是一个称职的管理者。组织
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