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岗位设计专题

本专题汇聚与岗位设计相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及岗位设计的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课 培训费用 课时
  • 各企业总经理及销售、行政、市场、人力资源、技术等岗位的管理人员,以及一切想掌握PowerPoint的职场人士与相关人员。
    开课信息:2020年07月18-18日 | 深圳市
  • 1.掌握面向制造及装配的设计理念 2.建立产品可制造性、可装配性的评审方法 3.了解常用的降低成本、减少质量问题的文法 4.为企业培养具有团队合作意识的设计研发团队
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  • 由于新产品诞生周期越来越短,前期产量不足以支撑传统质量手法所需要的数据量,如何将质量工具升级为风险预计工具?此外新品质量和项目成本如何协调?
    开课信息:2020年12月25-26日 | 广州市
  • 为了牵引业绩增长,专门设置很刺激的奖金方案,但结果却事与愿违,业绩仅缓慢增长。公司每年修改奖金方案,员工却依旧只关注短期收入。
    开课信息:2020年10月23-24日 | 上海市 2020年11月20-21日 | 上海市 2020年12月25-26日 | 深圳市
  • 掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧,并让您能与专家一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法、帮助学员提升企业绩效管理的实战能力
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  • 根据客户提供及经典案例,介绍塑胶(料)件的相关具体内容和要求,以及在设计,生产中的实际应用,并提供现场的辅导,包括结构设计、传动设计及综合分析等。
    开课信息:2020年08月28-29日 | 广州市 2020年10月30-31日 | 深圳市 2020年12月11-12日 | 广州市
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  • 课程内容: 一、现代企业薪酬概述 1、薪酬的定义 2、薪酬设计的基本原则 3、薪酬政策的选择 4、影响薪酬决策的因素 5、薪酬设计的基本程序 二、工作分析 1、工作分析在薪酬设计中的作用 2、工作分析
  • 课程背景: 现代企业组织是合理配置生产力、顺利进行生产经营活动的必要手段,是维护和发展生产关系的必要工具,是实现企业使命和目标、提高企业经济效益的重要保证!只有组织机构合理,企业的员工
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