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kpi考核指标专题

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热门公开课 培训费用 课时
  • 本部分的目标是展示财务报表与企业经营的关系,揭示作为管理者应该如何通过财务报表从宏观上把握企业的经营。
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  • 本课程主要从采购的视角,讲解供应链相关的知识要点后,通过案例分析与演练,使参加者学完本课程后,在工作岗位上能够将学到供应商的开发、选择、考核与关系管理等应用到实际工作中
    开课信息:2020年04月16-17日 | 北京市 2020年06月04-05日 | 上海市 2020年09月10-11日 | 深圳市
  • 公司制定了以项目为导向的绩效管理制度,却造成研发人员挑肥拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做
    开课信息:2020年12月11-12日 | 深圳市
  • 掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧,并让您能与专家一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法、帮助学员提升企业绩效管理的实战能力
    开课信息:2020年04月10-11日 | 广州市 2020年08月14-15日 | 深圳市 2020年12月11-12日 | 广州市
  • 培训收益:1. 了解精益安全管理的管理工具和方法;2. 培养员工意识危险的敏感性 3. 有效落实日常安全工作手法 4. 学会如何进行危险源辨识与控制
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  • 本课程结合国内外招标投标实践和,详细讲解招标投标法律法规、规范化招标流程,合同签署和管理,让从事相关采购管理工作的人员学会如何科学高效地管理整个流程和成本、规避风险,同时提升合规性。
    开课信息:2020年04月16-17日 | 上海市 2020年07月23-24日 | 北京市 2020年09月10-11日 | 深圳市
相关内训课程 时长 主讲老师
  • 课程内容: 第一单元: 绩效管理概况 一、成功企业所必需具备的管理要素 二、成功企业的基本特征 三、绩效管理的误区和常见问题 四、新时代绩效管理系统的更新 五、绩效管理的定义和概念 六、绩效管理的意义
  • 企业管理的根本就是追求绩效!,“绩效管理”原本为“舶来品”,作为一种有效的企业战略执行的工具在西方特别是美国企业界运用很广泛
  • 如何规划并设定本企业目标如何战略解码目标如何落地如何分解总公司与分子公司间的绩效目标部门经理如何进行本部门目标分解如何通过绩效管理这一手段,来提高企业执行力,从而达成
  • 课程目标:本课程将通过目标设置、绩效管理体系建设,流程设计、指标体系设计、日常考核体系设计、结果处理系统构建等六大方面向您诠释如何进行完备的绩效管理体系建设。
  • 课程规划的说明,绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部
  • 第一单元 绩效管理与绩效考评的意义和体系 1、绩效管理提系和实际应用 3、 企业如何选择自己的绩效管理体系—关键要素的选择与评价体系的建设 4、 绩效管理建设的流程与注意要点
  • 【课程内容】 引子:李总为什么最近比较烦 一、要用心对待绩效 1、认识绩效管理的重要性; 思考:如果没有绩效管理,我们的动力在哪里 2、成功实施绩效管理关键要素; 互动:绩效管理的十
  • 房地产企业薪酬与绩效管理(含激励)的实战培训,通过万科、金地、中海的案例串讲,系统为您介绍国内优秀房地产企业的绩效及激励体系的模式、流程、工具与管理经验,使您在接受先进理念的基础上,获取优秀地产企业的
  • 学习绩效考核与管理系统介绍,掌握绩效管理的周期和操作 掌握如何依据公司战略进行规划,拟定公司目标,掌握战略规划工具 掌握利用平衡计分卡工具,制定公司层面上的指标
  • 绩效管理主流方法与工具介绍案例:公司战略执行与绩效管理关系 1. 绩效管理绩效管理! 2. 正确认识绩效管理 3. 绩效管理在中国的发展历程
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    第一部分: 企业绩效与绩效管理 第二部分: 以战略为导向的绩效管理体系 第三部分: 案例-A集团绩效管理体系构建 绩效的概念: 绩效(Performance),也称为业绩
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    第一:成为企业战略规划及战略管理不可分割的 组成部分,而不再是战略规划的执行过程。 第二:被确认为各级管理人员的共同职责,而不 再只是人力资源
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