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内部培训师专题

本专题汇聚与内部培训师相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及内部培训师的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课 培训费用 课时
  • 成为培训师不仅可以实现分享经验、成就他人的梦想,更重要的是成为培训师本身就是一种教学相长、终身学习的方式,因为:输出是最好的输入
    开课信息:2020年09月29-03日 | 上海市 2020年12月30-03日 | 上海市
  • 课程背景作为企业老总,你是否正为自己的企业无法长大而倍感困惑作为销售部经理,你是否正为销售业绩增长缓慢、销售人员流动而伤透脑筋
    开课信息:2020年10月17-20日 | 北京市 2020年11月14-17日 | 深圳市 2020年12月05-08日 | 上海市
  • 以激发学习兴趣为导向的培训开场教学活动设计;以个性教学为导向,应对不同学习风格者的差异化教学技巧;以组织经验传授效果为导向的讲授式技巧、深度引导互动技巧;
    开课信息:2020年07月15-16日 | 深圳市 2020年08月13-14日 | 上海市 2020年09月17-18日 | 北京市
  • 本课程运用2天时间,通过密集训练,帮助内训师养成互动教练式授课习惯,大大提升讲师素质和授课技能,保证授课效果!
    开课信息:2020年09月03-04日 | 上海市
  • 作为一个课程呈现一体两面,好的课程结构和内容的设计从一开始就奠定了培训课程的效果和结果,研发精准完善的课程是整个授课有效性和精彩度的有力保障。
    开课信息:2020年08月21-22日 | 上海市
  • 完善本企业建立的质量管理体系,对改进产品质量、过程质量、体系质量起促进作用。 为提高医疗企业生产企业质量水平,促进医疗器械行业规范化管理,提高企业的竞争力,本局特推行此课程。
    开课信息:2020年07月23-24日 | 广州市
相关内训课程 时长 主讲老师
  • 企业内部培训师是企业培训资源的重要组成部分,当企业建立了自己的课程体系,开发了属于自己的部分课程(尤其是与企业实际业务和管理有关的
  • 课程目标: 1.使学员了解企业建立内部讲师制度的策略定位与发展方向。 2.使学员掌握企业内部讲师的职责,功能与角色。 3.使学员具备提出训练计划及设计训练课程的理论基础及实务能力,包含以下几个部分:
  • 课程大纲第一讲课程开发与设计第一节认知培训与培训师 什么是培训 培训与教育的区别 培训讲师的能力模型 培训讲师的角色定位 成人学习的特点分析第二节课程设计的核心要素
  • 课程大纲: 一、本课程的学以致用任务与标准 二、案例教学技术 三、课堂练习技术 四、决定课程实用的核心能力:萃取现场 五、企业课程的开发流程与工具 六、课堂教学节奏的控制 七、课堂教学常
  • 一、培训课程设计 1、认知培训与成人学习 1) 培训与培训师 2) 受欢迎与不受欢迎的课程 3) 成人学习的四大原则 4) 成功学习的三大促动因素 5)
  • 【课程大纲】 网络搜索“赵栩凡老师”关键字立即联系我们,我们为您和企业提供专业的培训课程。 第一篇 课程导论——学什么, 为何而学,怎样学 【互动游戏】:扑克组合 1.什么是TTT——编、导、演三
  • 课程大纲: 第一章:做培训 一、讨论:打破企业内训的各类障碍 案例:茶壶里倒饺子--有货出不来 案例:奶奶的裹脚布--讲太多无用的 案例:像雾像雨又像风--到底讲什么 案例:有一种讲座叫培
  • 企业培训是企业人力资源开发战略的重要组成部分。企业培训已经成为提升企业核心竞争力的一条重要途径。作为企业培训的管理者、实施者——企业培训师往往兼有企业管理咨询顾问的职能,其本身已经发展
  • IE学科产生、应用和发展已有近百年实践历史,ie工程师又称工业工程师,其是最佳工作系统的设计者。换言之,工业工程师所从事的工作就是一种以某一系统为对象的优化设计/再设计工作,从而使输入系统的人力与其他
  • 课程收益:掌握课程需求调研与分析技巧; 掌握完整课程的设计与开发技巧; 掌握课程评估与完善方法。独创“立体互动式”培训风格,生动实效,如行云流水般自然温暖、信手拈来
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    第一章 优秀促销员的基本要求 第二章 促销员服务规范 第三章 促销员与顾客交往的技能 第四章 促销员成交技能 第五章 处理顾客异议和抱怨的技能 1、促销员的仪表 2、极具亲和力—可亲可信 3、善解人意
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