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他来自阿里巴巴,有光鲜COO头衔,为什么会被炒?

时间:2020-01-15 发布者:dwcareer 作者:李见明

最近公司来了个负责运营的徐副总,名片上印着COO头衔。因为阿里出身的,感觉特别拽,走路都带风。老板因为特别崇拜马云,所以一开始对他的意见特别尊重。


但是他来两个月,似乎啥事都没干好,倒是喜欢拉帮结派,搞起办公室政治来。特别是一开会就喜欢满嘴大数据,协同过滤的,一会让大家注重用户思维,一会儿强调极简思路,把所有人听得云里雾里的,财务老王就看不惯,早就看出他的破绽,多次在会议上当老板的面和他怼起来。


老板慢慢有点怀疑他的能力,后来从徐副总阿里的同事那得知,徐副总在阿里好吹牛不务实被末位淘汰踢出来的……
没过多久,老板就和“徐副总”摊派,让他滚蛋了!

(备注:案例来源:庄子说职场)


职业顾问点评:

1、这是一个典型的内职业生涯与外职业生涯修炼的例子。案例中的“徐副总”拥有光鲜的外职业生涯,有来源于阿里巴巴的光环,又拥有COO的头衔。


2、内职业生涯是内因,外职业生涯是外因,外职业生涯需要内职业生涯赋能,才能让外职业生涯更加发光发亮。案例中“徐副总”缺乏胜任COO岗位的能力,对内职业生涯的修炼不到位,也就是胜任COO岗位的能力,只是靠外职业生涯蒙人、忽悠人,那是不长久的事,最终露馅:老板就和“徐副总”摊派,让他滚蛋了!


3、职业顾问提醒:职场人始终要做到内外兼修,也就是内职业生涯和外职业生涯同时修炼,才能在职场上走的更稳健、更长久。有职业困惑职场人,请关注今日头条管理赋能壹号职业生涯规划专栏。

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