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招聘之道与招聘之术——招聘体系交流

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  •   上传者:smilingsea
  •  上传时间:2009-05-14
  • 薪酬体系筹划
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    HR工具简介

    充足的市场资源

    合格的招聘者

    合理的招聘流程与制度

    科学的甄选方法

    与之相配套的人力资源管理体系

    与之相适应的企业文化

    明确的任职资格或素质模型

    招募和任用

      公司根据价值观和企业文化、事业机会、有竞争力的政策和待遇,吸引优秀人才。

     我们选拔与公司价值观和文化吻合、具备成功潜质、有强烈的成就动机、有合作精神、能适应变化,具备创新能力的人才。

     提倡人才来源、构成多样化,确保组织活力。

     公司坚持录用应届毕业生的制度,让应届生早期承担责任,在肩负责任中使用和考察新人。

     通过确立和完善内部人才培养和发展机制,保证事业发展所需人才以内部选拔为主,外部招募为辅。

     “能者上,平者让,庸者下”,机会均等,绩效导向

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