您好,欢迎访问必赢亚州手机app下载!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:必赢亚州手机app下载 > 下载中心 > 团队管理 > 文档内容

企业员工行为“职业化”

文件大小:17.33 KB
下载方式:免费
上传者:iqcqwww
上传时间:2014-07-22
下载说明:免费注册 会员请登录下载!
下载文件
PPT文档简介

历史造成的经济发展断裂

1  否定了市场机制带来的思想观念错杂

2  扭曲了企业组织带来的管理关系混乱

3 荒废了员工素质带来的专业技能低下

现实面临的企业成长需求

1 重建适应市场的思想观念

2 恢复企业必需的管理秩序

3 提升胜任愉快的职业能力

应运而生的“职业化”提法

1 观点:抓住了问题本质

2 表达:富于概括力 言简意赅 使用准确方便

3 操作:有明确的“突破口”

经济性:

基本义:利益交换的经济活动,获取生活资料、实现个人价值、完成社会责任、得到荣誉、心理平衡

借用义:职业革命家 环保者 宗教工作者非主流

专业性:

需要以专门的技术、知识、经验为基础的职业资格

区别于业余工作者

连续性:

足够稳定:不间断地连续从事

工作模式:定型 服从一定职业结构 有特定伦理

伦理性:

特定的道德、从业意识、劳动观念

职业是社会分工的产物,是人类的共同经验

同质性:

劳动条件、对象、工具、操作技术、行为模式、道德准则相同或相近,容易认同、沟通、识别。

结构性:

彼此之间相互依存、彼此配合、形成链合、构成层次,搭建为一个整体。

社会性:

与社会政治、经济、文化构成复杂关系

反映任职者的社会地位、角色

差异性:

活动内容、行为模式、心理、道德理念

随职业不同而存在差异

免责声明

本网下载频道的资料是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表必赢亚州手机app下载同意该文档资料的立场观点。任何人不得把本网频道的资料作商业用途,如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。了解更多>>

XML 地图 | Sitemap 地图