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海尔品牌建设新思路

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PPT文档简介

研究現代商業史中最成功、最持久的“遠見型”企業共通的成功之道:

一、穩健踏實的自 

    身建設

二、務實的“理想  

    主義”

三、核心价值体系

四、固本与求新

杰出企業在牟求利潤同時保持一個基于人性的理想和目標。

理想和意識形態,令企業具備“靈魂”

理想主義,形成企業內在的強大凝聚,轉化為員工努力和奮進的動力

企業的理想和意識形態,最終貫徹于企業的行為之中

范例:SONY的企業目標

1946年5月,Masaru Ibuka 為剛剛成立的SONY公司寫下企業目標:

創造一個理想的工作場所,令工程師們能感受到技術創新所帶來的愉悅,令他們能深暗對社會負有的責任,并令他們能出于內心的快樂而工作。

追求技術和制造上的蓬勃發展,致力于日本的重建以及本國文化的提升。

將先進科技帶入普通大眾的生活之中。

品牌是企業核心价值觀和競爭力的外部表征

品牌的建設,首先要与海爾企業內部的核心理念和企業文化相結合。

世界級企業和品牌需要擁有強大的 “人文”特征

“大”和“市場領導”并不一定造就世界級的一流品牌。“理想主義”和“創新精神”是領導品牌必不可少的气質

Siemens品牌主張:

SPIN THE GLOBE (轉動地球)

信仰和遠見造就偉大的企業。Siemens相信“以創見塑造未來” (Shape the Future with Innovation)。

在电子商务,移动通讯,制造业,交通,能源,医疗,照明甚至财务服务等领域,Siemens为这个星球提供最优质的产品和解决方  案,乃至设立世界性的行業标准。

Siemens定義人的想法,推動社會進步。Siemens, 轉動地球。

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