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工伤规定新旧变化、工伤处理风险控制以及案例分析

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上传者:123wanlawyer
上传时间:2011-04-19
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PPT文档简介

工伤认定

1、注意申请工伤认定的时间不能超过;

2、在劳动关系产生争议前,先需要确定劳动关系,然后再申请工伤认定。

(二)劳动能力鉴定

1、伤情稳定的确定时间;

2、劳动能力鉴定的初次、复查、再次鉴定。

工伤赔偿

1、确定是否购买工伤保险,如购买,是单位与社保部门一起承担

如没有购买是单位全部承担责任。

2、工伤赔偿的原则是无过错责任原则

3、注意工伤赔偿协商一致的效力问题

新旧《工伤认定办法》的变化

2、工伤申请受理时间期限的规定。

旧办法没有明确规定,新办法作出明确规定。新办法第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

工伤认定的期限的新规定

(1)新“办法”第三条“工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。 ”

(2)新办法在认同旧办法工伤认定时间为60天的基础上,又新的提出: 第二十一条 社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

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